Izbor radnika prilagođen poslu, smenama i uslovima rada.
Svaka delatnost traži drugačiji opis pozicije, način provere i plan uvođenja u posao. Izaberite delatnost da biste videli šta poslodavac treba da pripremi pre početka potrage za kandidatima.
Građevinarstvo
Kvalifikovani i pomoćni radnici za gradilišta, završne radove i infrastrukturne projekte.
Ugostiteljstvo i hotelijerstvo
Radnici za kuhinju, pripremu hrane, održavanje, hotele i objekte sa sezonskim opterećenjem.
Transport i vozači
Vozači i operativni radnici uz obaveznu proveru kategorije, kvalifikacija i primenljivih dozvola.
Čišćenje i održavanje
Radnici za poslovne, hotelske, industrijske i zajedničke prostore.
Sezonski poslovi
Planiranje većeg broja radnika za periode povećanog obima posla u poljoprivredi, turizmu i logistici.
Poljoprivreda
Sezonski i dugoročno angažovani radnici za berbu, farme, plastenike, sortiranje i pakovanje.
Magacin i logistika
Radnici za prijem, komisioniranje, pakovanje, otpremu i unutrašnji transport.
Maloprodaja
Pomoćni radnici za prijem robe, dopunu rafova, interne magacine i pripremu proizvoda.
Proizvodnja
Operativni i stručni radnici za pogone, montažu, obradu, pakovanje i kontrolu procesa.
Naziv delatnosti ne opisuje dovoljno pravne i stručne zahteve radnog mesta.
Za svako radno mesto proveravaju se konkretni zadaci, nivo rizika, potrebna osposobljenost i model angažovanja. Privatna agencija za zapošljavanje ne može da posreduje pri zapošljavanju na radnom mestu koje je poslodavac aktom o proceni rizika utvrdio kao radno mesto sa povećanim rizikom. Zabrana se odnosi na konkretno radno mesto, a ne automatski na čitavu delatnost.
Tek nakon te provere može se potvrditi obim usluge, način selekcije i dokumentacija koja je potrebna.
Ne vidite tačan naziv svoje delatnosti?
Pošaljite konkretne zadatke i uslove rada. Procena se zasniva na radnom mestu, ne samo na šifri delatnosti firme.